Från bristyrke till drömjobb
Onsdag 26 februari 2025
Den skånska sjukvårdens absolut viktigaste resurs är medarbetarna. Liberalerna vill satsa på medarbetarna för att både locka fler att söka sig till skånsk sjukvård och få fler att stanna kvar. Ansvar och befogenheter ska ligga så långt ut i organisationen som möjligt för att frigöra den kraft, kunskap, kreativitet och engagemang som finns hos medarbetarna. Målet ska vara att regionen klarar av sitt uppdrag med fast anställd personal. Problemet med inhyrning av tillfällig personal är inte primärt kostnaden, utan brister i kvalitet, kontinuitet och helhetsansvar.
I valet 2022 lovade vi att vi skulle arbeta för at införa ett 24/7-tillägg. Liberalerna vill att det ska märkas betydligt mer i lönekuvertet om du som vårdanställd väljer att arbeta på schemalagd tid under kvällar och helger. Därför införde ett extra OB-tillägg till vårdpersonal under 2023, som vi kallar för ett 24/7-tilägg.
Liberalerna vill att vårdyrket ska bli ett drömjobb. Därför föreslår vi också:
- Fler karriärmöjligheter för alla inom vården. Liberalerna vill att
sjukvårdspersonalen ska kunna göra karriär och höja sin lön utan att
behöva byta arbetsgivare. Vi vill se fler karriärtjänster och fler karriärstegar
inom samtliga yrkeskategorier. - Mer flexibilitet för att få ihop livspusslet. Region Skåne måste i högre
grad anpassa sig till medarbetarnas önskemål vid schemaläggning. - Tid för forskning. Liberalerna vill att medarbetarna inom vården får
avsatt tid som är dedikerad till vidareutbildning, fortbildning och forskning. - Uppmuntra fler att bli specialister. Region Skåne erbjuder för närvarande
betald specialistutbildning för vissa specialistkompetenser. Liberalerna vill
utöka den satsningen till att omfatta fler specialistkompetenser. - Inrätta kombinationstjänster mellan sjukvården och kommunerna.
Att arbeta några månader i taget på varje ställe skapar förståelse för vad
som görs på respektive arbetsplats och en mer varierande arbetsmiljö. - Förstärk yrkesintroduktionen. Nyanställda undersköterskor, skötare och
barnsköterskor ska erbjudas en förstärkt yrkesintroduktion bland annat för
att bygga yrkesidentiteten och öka tryggheten för dessa personalgrupper. - Använd kompetensen rätt. Liberalerna vill att alla som arbetar inom
den skånska sjukvården ska syssla med arbetsuppgifter som tar tillvara
just deras kompetens på bästa sätt. Den som har utbildat sig till läkare,
sjuksköterska och undersköterska ska arbeta med sjukvård. Administration
och annan vårdnära service bör så långt som möjligt automatiseras eller
skötas av andra yrkeskategorier, exempelvis servicevärdar. - Ja till bisysslor. Vårdköer beror till stor del på brist på vissa
personalkategorier. Därför måste möjligheter skapas för regionens
anställda till bisysslor, så att de som vill och kan bidra ges möjligheten. - Inför en fortbildningsgaranti för vårdens legitimationsyrken. Region
Skåne måste som arbetsgivare skapa förutsättningar för personalen att
fortbilda sig.